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Conductores de taxis y colectivos de Quibdó reciben capacitación en atención al usuario.

Conductores de taxis y colectivos de Quibdó reciben capacitación en atención al usuario

La secretaria de la movilidad y transporte municipal de Quibdó emitió la circular Nº 0001, dirigida a las empresas prestadoras de servicios público, conductores de taxi y colectivos de la ciudad, con el fin de mejorar la atención a los usuarios de este servicio en épocas donde la ciudad se prepara para atender eventos de gran magnitud como: El festival detonante y la visita del sumo pontífice a Quibdó, donde la marca de ciudad esté determinada por la oferta de bienes y servicios en Quibdó con los más altos criterios de calidad para propios y visitantes.

Por esta razón la secretaria de la movilidad y transporte municipal exige a las empresas de transporte público que prestan este servicio en la ciudad de Quibdó para que a partir de del 31 del mes de octubre del presente año, exijan a sus conductores el certificado de atención al usuario, curso que el Sena Seccional Chocó está ofreciendo a los conductores de taxis y colectivos con una intensidad horaria de 40 horas. El gerente de la empresa Expreso Chocó. Jorge Eliecer Díaz Murillo se mostró muy complacido con la pedagogía que vienen realizando con conductores de servicio público de todas las empresas de transporte de Quibdó.

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Prosperidad Social inicia el 2020 con la entrega de obras en Chocó.

La directora de Prosperidad Social, Susana Correa, visitó el municipio de Atrato para entregar vías que benefician a cerca de 500 habitantes.

Actualmente, en Chocó se encuentran activos15 proyectos de obras por un valor superior a los 22.600 millones de pesos.

Con la entrega de 372 metros de pavimento rígido en Yuto, cabecera municipal de Atrato (Chocó), Prosperidad Social inició la entrega de ​obras de infraestructura social, cuya ejecución empezó a mediados del año anterior.

La jornada estuvo encabezada por la directora general de Prosperidad Social, Susana Correa Borrero, quien estuvo acompañada por el alcalde de Atrato, Juan Génecy Bejarano; el director regional de Prosperidad Social en Chocó, Darío Blandón Caicedo; los veedores de la obra, líderes municipales y la comunidad de la zona. 

“El proyecto mejorará el nivel de vida de las comunidades pues accederán fácilmente a los sitios de trabajo, a la vez que se reducirán los tiempos de desplazamiento vehicular, los espacios para los peatones serán más amplios, el entorno paisajístico será embellecido, y se reducirán los índices de accidentalidad y de enfermedades respiratorias de los habitantes de esta zona”, manifestó la directora Susana Correa.

Prosperidad Social invirtió más de 950 millones de pesos que benefician a cerca de 500 habitantes de los barrios Centro y Carretera del municipio de Atrato. La obra generó también 20 empleos entre la comunidad.

Actualmente, en el departamento hay activos 15 proyectos de obras por un valor superior a los 22.600 millones de pesos. Nueve proyectos son de mejoramientos de vivienda y seis de infraestructura social.

El área de Infraestructura Social y Hábitat de Prosperidad Social financia obras como vías urbanas, espacios públicos y comunitarios, mejoramientos de vivienda y soluciones para agua potable y saneamiento básico. Esto, con el fin de atender las necesidades de los grupos más vulnerables del país a través de la generación de entornos saludables, seguros y dignos, contribuyendo así a la superación de la pobreza y los objetivos de desarrollo sostenible.

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Alcalde Municipal del Medio Baudó y Gobernación del Chocó firman convenio Interadministrativo para la implementación del PAE.

El alcalde Municipal del Medio Baudó; Fredy Ramírez Valencia y la Gobernación del Chocó, bajo la dirección del señor gobernador; Ariel Palacios Calderón, firmaron convenio Interadministrativo para la implementación del programa de alimentación escolar PAE.

El convenio número 025 del 17 de enero del 2020, se firma de acuerdo a los lineamientos técnicos administrativos anexos a este convenio y con los términos y alcances establecidos en el mismo.

La supervisión estará a cargo de la profesional Yacira de Jesús Reales López, Secretaria de Integración o quien designe el señor gobernador, y tendrá en esta primera etapa una duración de 90 días PAE regular y 160 días de Jornada Única calendario escolar 2020.  

Fredy Ramírez valencia – Alcalde Municipal del Medio Baudó.

Como es de entender estamos en proceso de recibir una administración, no es fácil combinar tantas acciones a la vez, pero aquí estamos trabajando arduamente en la tarea que el pueblo Medio Baudoseño nos encomendó, entre ellas garantizar una educación con calidad a nuestros estudiantes, como lo manifestamos hace 2 días en una reunión en Puerto Meluk, cabecera municipal.     

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13 oficiales de la Policía Nacional ascienden en el departamento del Chocó.

02 mujeres chocoanas entre los ascendidos.

Gracias a la destacada labor que día a día desempeñan en distintas especialidades y en aras de garantizar la seguridad y la convivencia de todos los habitantes de Colombia, 11 hombres y 02 mujeres chocoanas orgullosamente oriundas de la región ascendieron, al grado inmediatamente superior de la Policía Nacional.

Los policías ascendidos son:

Coronel Henry Mauricio Galán Sierra

Mayor Hernando Manrique Soto

Mayor German Andrés Ortiz Rincón

Capitán Wilson Daniel Rodríguez Audor

Capitán Martina Valoyes Serna

Capitán Joan Sebastián Cardona Grajales

Capitán Luis Gabriel Martínez Pórtela

Capitán Luis Eduardo Medina Herrán

Capitán Breiner Burgos Núñez

Teniente Nicolás García Yate

Teniente Carlos Guillermo Ávila Camelo

Teniente Marlen Julieth Mosquera Mosquera

Teniente Yamid Ferney Sanabria González

La ceremonia, fue realizada en el comando del Departamento de Policía Chocó y estuvo presidida por el señor Comandante de Departamento Coronel Édgar Cárdenas Vesga, en compañía de autoridades civiles, militares, policiales y eclesiásticas de la región.

Este nuevo escalafón alcanzado por hombres y mujeres de la Policía Nacional es una nueva oportunidad que les permitirá a los ascendidos continuar creciendo en la institución y servicio cada vez más cercano al ciudadano, en el marco de los tres pilares basados desde la Dirección General; una Policía para la gente, que se transforma para servir y que piensa en sus policías.

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